En juillet, l'Unédic a gelé votre allocation chômage. Vous le savez déjà, on en a parlé. Mais ce n'est qu'une ligne du tableau. Depuis le 1er janvier 2026, plusieurs décrets et arrêtés ont aussi changé la mécanique des cotisations sociales du spectacle, la vôtre, et surtout celle de la structure qui vous engage.
Personne ne vous a écrit pour annoncer une baisse de salaire. On a donc vérifié, texte par texte, ce qui a vraiment bougé depuis janvier, ce qui n'a pas bougé, et ce que ça change concrètement pour votre budget de l'année.
Sommaire de l'article
01Le gel de juillet, partie visible de l'iceberg
Commençons par ce que vous connaissez déjà. Le 30 juin 2026, le conseil d'administration de l'Unédic, qui réunit organisations de salariés et d'employeurs, n'a pas réuni de majorité pour revaloriser les allocations chômage au 1er juillet 20261. Une décision que l'Unédic elle-même qualifie de « non inédite », rappelant qu'en 2016 déjà, les allocations chômage n'avaient pas été revalorisées1. Concrètement, les montants journaliers restent identiques : allocation minimale à 32,13 €, partie fixe de l'ARE à 13,18 €, AREF à 22,99 €, plancher de dégressivité à 92,57 €1.
Ce gel a fait du bruit, à raison. Mais il ne raconte qu'une partie de votre année 2026. Ce qu'on a voulu vérifier ici, ce sont les autres textes publiés entre septembre et décembre 2025, applicables au 1er janvier 2026, qui touchent directement au calcul des cotisations sociales du spectacle.
« Lors du Conseil d'administration de l'Unédic du 30 juin, réunissant les organisations représentatives des salariés et des employeurs, aucune majorité n'a pu être réunie pour revaloriser les allocations chômage au 1er juillet 2026. »Source : Unédic
02Ce qui a vraiment changé depuis janvier
Sur un bulletin de paie ou un décompte Guso, il y a toujours deux colonnes : la part salariale, celle qui sort réellement de votre brut pour former votre net, et la part patronale, versée en plus par la structure qui vous emploie, sans jamais apparaître sur votre virement. La quasi-totalité de ce qui a changé au 1er janvier 2026 se loge dans la seconde colonne.
Le texte le plus structurant est un décret du 4 septembre 2025, qui fait entrer en vigueur au 1er janvier 2026 la réduction générale dégressive unifiée (RGDU). Elle remplace l'ancienne réduction dite « Fillon » ainsi que les taux réduits de cotisations maladie et allocations familiales, pour les rémunérations calculées jusqu'à 3 fois le Smic2. Le texte est sans ambiguïté sur le calendrier : « les dispositions des articles 1er et 2 s'appliquent aux cotisations et contributions dues au titre des périodes d'activité courant à compter du 1er janvier 2026 »2.
Concrètement, pour un cachet ou un salaire de spectacle, presque toujours largement sous ce seuil de 3 Smic, c'est désormais cette formule unique qui sert à calculer l'allègement dont bénéficie l'employeur. Ce n'est pas vous qui remplissez la déclaration, mais c'est ce paramètre-là qui pèse sur le budget de qui vous engage.
Deuxième mouvement, plus discret : le plafond de la Sécurité sociale, qui sert de base à plusieurs cotisations plafonnées, est passé de 3 925 € à 4 005 € par mois entre 2025 et 2026, et de 216 € à 220 € par jour34. Le Smic horaire brut, référence de nombreux seuils sociaux du secteur, est lui passé de 11,88 € à 12,02 € au 1er janvier6.
« Les dispositions des articles 1er et 2 s'appliquent aux cotisations et contributions dues au titre des périodes d'activité courant à compter du 1er janvier 2026. »Source : Légifrance / Journal officiel
« valeur mensuelle : 4 005 euros ; valeur journalière : 220 euros. »Source : Légifrance / Journal officiel
03Pourquoi ça vous concerne quand même
Si vous êtes payé au cachet par un producteur, un festival ou une salle, ces mouvements patronaux semblent lointains : c'est lui qui règle la facture à l'Urssaf ou au Guso, pas vous. Sauf que ce budget est unique : quand la ligne « charges » grossit, même de façon marginale, la ligne « artistique » ne grossit pas toute seule en face pour compenser.
Et pour une partie non négligeable d'entre vous, ce n'est pas un effet indirect. Si vous portez votre propre compagnie, une association, ou une structure de production, et que vous vous déclarez vous-même employeur via le Guso pour une date ou une tournée, vous êtes directement concerné par le nouveau calcul RGDU : c'est votre trésorerie, vos dépenses d'exploitation, votre budget de saison qui absorbent ce changement de méthode, pas un tiers.
04Le calcul, chiffres à l'appui
Voici, texte par texte, ce qui a changé entre 2025 et 2026 :
| Paramètre | 2025 | 2026 |
|---|---|---|
| Plafond mensuel de la Sécurité sociale (Pass) | 3 925 €4 | 4 005 €3 |
| Plafond journalier de la Sécurité sociale | 216 €4 | 220 €3 |
| Smic horaire brut | 11,88 € | 12,02 €6 |
| Allocation minimale chômage (ARE) | 32,13 €/jour | 32,13 €/jour, gelée1 |
| Taux congés spectacles (Audiens) | 15,5 % | 15,5 %, inchangé5 |
| Réduction générale de cotisations patronales | Réduction « Fillon » + taux réduits maladie/famille | RGDU unifiée2 |
Faisons parler ces chiffres. Entre 2025 et 2026, le Smic horaire a progressé d'environ 1,18 % (12,02 € contre 11,88 €). Si l'allocation minimale de chômage avait suivi la même progression, elle serait passée de 32,13 € à environ 32,51 € par jour. Elle est restée strictement à 32,13 €1. Sur un mois de 30 jours indemnisés, l'écart avoisine 11 €. Ce n'est pas une fortune, mais contrairement à une cotisation, cet écart ne se rattrape jamais : ce n'est pas un report, c'est une revalorisation qui n'a simplement pas eu lieu.
Précision importante : ce calcul n'est pas un chiffre officiel. C'est une simulation construite à partir de deux données publiées séparément, l'une par la Dreets, l'autre par l'Unédic. Elle donne un ordre de grandeur, pas un montant garanti.
05Ce qui n'a pas bougé
Tout n'a pas augmenté, et c'est utile de le savoir pour ne pas se faire surprendre sur un décompte. La cotisation congés spectacles, gérée par Audiens et intégralement à la charge de l'employeur, reste fixée à 15,5 % pour tout l'exercice courant du 1er avril 2025 au 31 mars 20265. Si un bulletin ou une attestation Guso affiche un autre taux sur cette ligne pour cette période, la question mérite d'être posée à l'employeur ou au Guso.
« Au titre de l'exercice congés 2025, du 1er avril 2025 au 31 mars 2026, le taux d'appel des cotisations reste inchangé à 15,5 %. »Source : Groupe Audiens
06Ce que ça change pour votre budget annuel
Trois réflexes utiles pour boucler un budget 2026 sans mauvaise surprise :
Recalculez vos seuils de référence. Un dossier de subvention ou un budget prévisionnel de saison monté avec les chiffres 2025 (Pass à 3 925 €, Smic à 11,88 €) n'est déjà plus à jour36.
Si vous êtes votre propre employeur via le Guso, vérifiez comment votre logiciel de paie ou le simulateur Guso applique désormais la RGDU sur vos cachets2 : c'est la méthode de calcul qui a changé, pas seulement un taux isolé.
Et suivez les prochaines échéances de l'Unédic : le gel du 1er juillet ne referme pas le dossier pour le reste de l'année. Une décision ultérieure de revalorisation changerait de nouveau la donne pour votre trésorerie personnelle1.
- Le plafond de la Sécurité sociale utilisé dans vos simulations est bien à 4 005 €/mois, et non 3 925 €, le chiffre de 2025.
- Si vous êtes votre propre employeur (Guso, association, compagnie), vous avez vérifié comment la RGDU s'applique désormais à vos cachets.
- Le taux congés spectacles affiché sur vos décomptes est bien de 15,5 %, pas un autre chiffre.
- Vous distinguez, sur chaque ligne de bulletin, ce qui est part salariale (qui touche votre net) de ce qui est part patronale (qui ne le touche pas directement).
- Vous suivez les annonces de l'Unédic sur une éventuelle revalorisation de l'allocation chômage après le gel du 1er juillet.
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Questions fréquentes
Mon salaire net a-t-il vraiment baissé à cause des cotisations en 2026 ?
C'est quoi, la RGDU, dont on parle depuis janvier ?
Le gel de l'allocation chômage de juillet, c'est lié aux cotisations sociales ?
Je suis aussi « employeur » de mes cachets via une association ou une compagnie : qu'est-ce qui change concrètement ?
Sources
Toutes les affirmations chiffrées et juridiques de cet article renvoient à l'une des sources officielles ci-dessous, consultées et vérifiées à la date indiquée.
- Allocations d'assurance chômage : pas de revalorisation au 1er juillet 2026Unédichttps://www.unedic.org/actualites/allocations-dassurance-chomage-pas-de-revalorisation-au-1er-juillet-2026Consultée le 4 août 2026
- Décret n° 2025-887 du 4 septembre 2025 relatif aux modalités d'applications de différents dispositifs de réduction et d'exonération de cotisations patronales de sécurité socialeLégifrance / Journal officielhttps://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000052194026Consultée le 4 août 2026
- Arrêté du 22 décembre 2025 portant fixation du plafond de la sécurité sociale pour 2026Légifrance / Journal officielhttps://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000053143451Consultée le 4 août 2026
- Arrêté du 19 décembre 2024 portant fixation du plafond de la sécurité sociale pour 2025Légifrance / Journal officielhttps://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000050854392Consultée le 4 août 2026
- Déclarer et payer les cotisations Congés SpectaclesGroupe Audienshttps://www.audiens.org/solutions/declarer-et-payer-les-cotisations-conges-spectacles.htmlConsultée le 4 août 2026
- Le SMIC revalorisé au 1er janvier 2026Dreets Provence-Alpes-Côte d'Azur (ministère du Travail)https://paca.dreets.gouv.fr/Le-SMIC-revalorise-au-1er-janvier-2026Consultée le 4 août 2026
L'équipe Artiste Formation
Artiste Formation est un organisme de formation certifié Qualiopi dédié aux métiers du spectacle et de la musique. Nos guides sont écrits à partir des textes officiels, code du travail, règlement d'assurance chômage, annexes 8 et 10, documentation France Travail, AFDAS, Audiens, puis relus source par source avant publication.
Information générale à jour à la date de vérification indiquée en haut de l'article. Ne constitue pas un conseil juridique personnalisé : votre situation peut appeler une réponse différente.
