Parcours de formation sur mesure pour comédien(ne)s et techniciens du théâtre
Notre atout : le parcours d’évolution professionnelle sur mesure
Artiste Formation a vocation à accompagner les artistes et techniciens dans le développement de leur carrière et de leurs projets professionnels. Cet accompagnement a été pensé de façon à répondre à un constat très simple : votre situation est unique, les réponses dont vous avez besoin le sont tout autant.
Aussi, nous mobilisons pour vous des professionnels de la musique, chevronnés et reconnus, à même de vous accompagner tout au long d’un parcours d’évolution professionnelle dynamique et sur mesure. Ici, pas de grand groupe et de parcours préconçu. Tout se passe en petit groupe, entre professionnels du théâtre concernés par les mêmes difficultés et les mêmes exigences.
Tous nos parcours sont conçus sur mesure, suite à une analyse des besoins personnalisées. Toutefois, certains contenus recontrent un succès tout particulier auprès de nos clients. Ainsi, ous trouverez plus bas sur cette page quelques exemples de parcours portant sur ces contenus à succès. Ils vous permettront de mieux saisir la nature de notre accompagnement. N’hésitez pas à cliquer pour télécharger les exemples complets.
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Taux de satisfaction des stagiaires ayant suivi un parcours de formation sur mesure "Théatre"
Notre force : notre expérience
Artiste Formation est un partenaire. Un accompagnateur attentif et averti. Un accélérateur pour votre carrière.
Fort de notre réseau national d’entraide et de nos expériences professionnelles dans le secteur musical, nous maîtrisons vos enjeux et vos besoins n’ont aucun secret pour nous.
Cette expérience est mise à votre service tout au long de votre parcours, et même au-delà. De la construction de votre accompagnement à la mise en relation avec les partenaires dont votre carrière à besoin, nous sommes là.
Performances artistiques
Matériel & Logiciels
Nos formations Développement et gestion de carrière
Les formations Développement et gestion de carrière artistique regroupent des ensembles de compétences utiles aux professionnel(le)s du théâtre dans l’exercice quotidien de leur profession, sans qu’il ne soit question de leurs talents artistiques et savoir-faire techniques.
Ces blocs de compétences vous permettent d’évoluer plus sereinement dans votre environnement professionnel, quel qu’il soit.
Les possibilités de financement
Vous êtes intermittent(e) du spectacle
L’AFDAS gère vos droits à la formation sur le plan de développement de compétences. Pour plus de renseignements consulter le site de l’AFDAS (Financement des formations par l’Afdas).
Pour le CPF TP, c’est le FONGECIF qui le gère (Financement des formations par le FONGECIF).
Vous êtes demandeur(euse) d’emploi
Pôle Emploi dispose de très peu d’aides au financement d’une formation. Ces aides sont délivrées au cas par cas, selon des critères spécifiques.
Renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle Emploi.
Vous êtes travailleur(euse) indépendant(e)
La chambre de commerce ou des métiers ainsi que la FIF PL, l’OPCA des professions libérales (sauf experts comptables), peuvent vous renseigner.
Vous êtes salarié(e)
3 financements possibles :
- Le plan de dévoloppement des compétences
Le PDC comprend l’ensemble des actions de formation retenues par l’employeur à destination de ses salariés.
- Le Compte Personnel de Formaiton (CPF) – Anciennement DIF
Le CPF est un dispositif permettant au salarié de se constituer un capital formation qu’il pourra utiliser à son initiative, en accord avec l’employeur. La demande de CPF doit être faite 3 mois avant le début de la formation.
- Le CPF de transition professionnelle – Anciennement CIF
CPF de transition professionnelle (CPF-TP) est à l’initiative du salarié. Il permet de se perfectionner professionnellement, de changer d’activité ou de secteur professionnel, d’acquérir une nouvelle qualification ou une qualification supérieure
La demande de CPF-TP doit être faite 3 mois avant le début de la formation auprès du FONGECIF.
Richard Joffo – Casting Performance©
Comprendre les castings et la chaîne de décision. Se faire repérer par les producteurs de cinéma ou de télévision. Susciter leur intérêt, dialoguer avec eux à l’issue d’une candidature spontanée, en répondant à un appel d’offre ou après avoir été repéré. Obtenir le rendez-vous et, finalement, remporter le casting. Maîtriser ces éléments, c’est un art, c’est une méthode, c’est de la compétence.
Tous les aspects de cette course d’obstacles sont abordés, analysés et décortiqués dans le cadre de ce parcours d’évolution professionnelle spécialement conçu pour toute personne souhaitant travailler dans le secteur des médias, au théatre ou au cinéma.
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