Parcours de formation sur mesure pour les professionnels du cinéma

Notre atout : le parcours d’évolution professionnelle sur mesure

Spécialiste de l’accompagnement sur mesure, Artiste Formation apporte aux artistes et techniciens du cinéma un soutien de taille pour le développement de leur carrière et de leurs projets professionnels. Partant du constat que votre situation, tout autant que vos besoins, est unique, nous avons développé des solutions précises pour vous accompagner efficacement.

Nos solutions sont le résultat d’une formule simple, mais efficace :

1. Analyser avec précisions vos besoins
2. Définir un programme d’accompagnement unique, répondant de façon détaillée à vos besoins
3. Sélectionner professionnels chevronnés pouvant mener ce programme à bien.
4. Constitution de groupes homogènes, composés de professionnels du cinéma confrontés aux mêmes enjeux.

Toutefois, certains contenus rencontrent un succès tout particulier auprès de nos clients. Ainsi, nous trouverez plus bas sur cette page quelques exemples de parcours portant sur ces contenus à succès. Ils vous permettront de mieux saisir la nature de notre accompagnement. N’hésitez pas à cliquer pour télécharger les exemples complets.

Notre force : notre expérience

La notion d’entraide est une composante essentielle de notre ADN. Nous nous sommes construit au sein d’un réseau de professionnels exprimentés du cinéma, et plus largement du secteur culturel. Cet environnement nous permet de suivre avec précision les évolutions de votre profession et d’en maîtriser ses enjeux.

Artiste Formation met cette expérience et son réseau à votre service pendant toute la durée de votre parcours. Et lorsque celui-ci prend fin, nous restons à vos côtés pour vous accompagner au gré de vos projets.

Techniques de tournage

Droit et financement

Nos formations Développement et gestion de carrière artistique

Les possibilités de financement

Vous êtes salarié(e)

3 financements possibles :

• Le plan de dévoloppement des compétences

Le PDC comprend l’ensemble des actions de formation retenues par l’employeur à destination de ses salariés.

• Le Compte Personnel de Formaiton (CPF) – Anciennement DIF

Le CPF est un dispositif permettant au salarié de se constituer un capital formation qu’il pourra utiliser à son initiative, en accord avec l’employeur. La demande de CPF doit être faite 3 mois avant le début de la formation.

• Le CPF de transition professionnelle – Anciennement CIF

CPF de transition professionnelle (CPF-TP) est à l’initiative du salarié. Il permet de se perfectionner professionnellement, de changer d’activité ou de secteur professionnel, d’acquérir une nouvelle qualification ou une qualification supérieure

La demande de CPF-TP doit être faite 3 mois avant le début de la formation auprès du FONGECIF.