Parcours de formation sur mesure en développement et gestion de carrière dans le secteur culturel

Complétez vos talents et savoir-faire pour faciliter votre carrière

Parce que le talent ne fait pas, parce que la maîtrise des outils techniques ne fait pas tout, Artiste Formation vous proposer de vous accompagner dans le développement de compétences tierces qui ne manqueront pas de vous aider tout au long de votre carrière.

Créer son entreprise, gérer les confits, apprendre à vendre ses prestations, connaître ses droits et ses obligations sur le plan légal… Autant d’élements que vous devez connaître et maîtriser pour facilter et stimuler votre vie professionnelle.

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Taux de satisfaction des stagiaires ayant suivi un parcours de formation sur mesure "Carrière"

Accélérer votre carrière

Artiste Formation ne se limite pas à construire votre parcours d’évolution professionnelle personnalisé. Nous le savons, avoir les compétences adaptées ne suffit pas toujours à faire d’une carrière une réussite.

C’est pourquoi nous avons construit notre réseau d’entraide : le REAF (Réseau d’Entraide d’Artiste Formation). Immatériel mais bien réel, ce réseau vous permet d’entrer en relation avec d’autres acteurs du secteur culturel, à y trouver des ressources et des compétences pour enrichir votre carrière et vos projets.

Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant notre réseau ou nos parcours. Avant notre premier contact, n’hésitez pas à consulter le reste de cette page pour découvrir quelques unes de nos possibilités d’accompagnement.

Les possibilités de financement

Vous êtes intermittent(e) du spectacle

L’AFDAS gère vos droits à la formation sur le plan de développement de compétences. Pour plus de renseignements consulter le site de l’AFDAS (Financement des formations par l’Afdas).

Pour le CPF TP, c’est le FONGECIF qui le gère (Financement des formations par le FONGECIF).

Vous êtes demandeur(euse) d’emploi

Pôle Emploi dispose de très peu d’aides au financement d’une formation. Ces aides sont délivrées au cas par cas, selon des critères spécifiques.

Renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle Emploi.

Vous êtes travailleur(euse) indépendant(e)

La chambre de commerce ou des métiers ainsi que la FIF PL, l’OPCA des professions libérales (sauf experts comptables), peuvent vous renseigner.

Vous êtes salarié(e)

3 financements possibles :

  • Le plan de dévoloppement des compétences

Le PDC comprend l’ensemble des actions de formation retenues par l’employeur à destination de ses salariés.

  • Le Compte Personnel de Formaiton (CPF) – Anciennement DIF

Le CPF est un dispositif permettant au salarié de se constituer un capital formation qu’il pourra utiliser à son initiative, en accord avec l’employeur. La demande de CPF doit être faite 3 mois avant le début de la formation.

  • Le CPF de transition professionnelle – Anciennement CIF

CPF de transition professionnelle (CPF-TP) est à l’initiative du salarié. Il permet de se perfectionner professionnellement, de changer d’activité ou de secteur professionnel, d’acquérir une nouvelle qualification ou une qualification supérieure

La demande de CPF-TP doit être faite 3 mois avant le début de la formation auprès du FONGECIF.


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