Des professionnel(le)s du secteur culturel à votre service

Créé en 2018 par César Afsharian-Guigue, Artiste Formation souhaite apporter des réponses précises et personnalisées sur le plan de l’évolution professionnelle aux acteurs du secteur culturel.

Lui-même intermittent du spectacle depuis de nombreuses années, César a fait le constat que l’offre de formation actuelle ne prenait pas suffisamment en compte le profil particulier de son statut et plus largement de sa profession. Aussi a-t-il entrepris de réunir autour de lui des artistes, des technicien(ne)s, des professionnels de la santé, de la communication et de bien d’autres disciplines pour développer des propositions d’évolution professionnelle adaptées.

Une fois le mouvement enclenché, et les premiers tests réalisés, c’est tout naturellement qu’Artiste Formation s’est orienté vers des parcours reposant sur un triptyque indétrônable : diagnostic des enjeux professionnels individuels, recherche de solutions personnalisées et accompagnement complet.

Aujourd’hui, nous accompagnons musicien(ne)s, comédien(ne)s, ingénieur(e)s son, machinistes, scénaristes, journalistes… dans toute la France au sein d’un parcours chaque fois différent, mais toujours efficace.

Charte Qualité

Artiste Formation s’engage à respecter les règles suivantes dans l’exercice de sa mission de formation.

1. Des parcours de formation sur mesure

Les parcours de formation sont développés sur base d’une analyse de besoins personnalisée.

Cette démarche permet de prendre en compte toutes les spécificités des stagiaires et de leur proposer un programme réellement adapté à leurs attentes et besoins professionnels.

2. Des contenus de formation pertinents

Les contenus de formations fournis aux stagiaires sont pensés pour répondre aux objectifs spécifiques de la formation à laquelle ils sont rattachés.

Conçus par des formateurs ayant une connaissance professionnelle du secteur artistique, ces contenus répondent aux attentes professionnelles des stagiaires. Pour ce faire, ils sont mis à jour avant chaque formation.

3. Une pédagogie participative

En ayant vocation à fournir aux stagiaires des compétences et des savoir-faire facilement et rapidement mobilisables sur le plan professionnelle, nos formations personnalisées alternent entre apports théoriques et exercices pratiques.

Des périodes d’échange sont systématiquement mises en place pour favoriser la compréhension et l’assimilation des savoirs et savoir-faire par les stagiaires.

4. Un dispositif d’évaluation adapté

L’évaluation de la progression et des acquisitions des stagiaires et réalisée de différentes manières tout au long de la formation :

En début de formation, le formateur procède à un recueil des attentes des participants et un premier travail collectif d’évaluation des pratiques professionnelles est réalisé.

Pendant la formation et à la fin de celle-ci, diverses évaluations sont mise en œuvre dans le respect des modalités prévues dans le livret de présentation du parcours de formation personnalisé.

5. Un processus d’amélioration continue efficace

En fin de formation, un questionnaire de satisfaction à chaud est adressé aux stagiaires et aux formateurs afin de leur permettre d’exprimer leurs appréciations.

Il est suivi, pour les stagiaires, d’un questionnaire de satisfaction à froid transmis par courriel 6 mois après la fin de la formation.

Régulièrement, Artiste Formation adresse un questionnaire de satisfaction aux financeurs afin de s’assurer de la qualité de leurs relations.

6. Une équipe administrative attentive

L’équipe administrative d’Artiste Formation accompagne les artistes professionnels et les techniciens du spectacle vivant dans leur recherche d’une formation personnalisée.

Présente à leurs côtés dès la première prise de contact, l’équipe veille à assurer le bon accueil des stagiaires dans des locaux de formations adaptés et facilement accessibles.

Pendant toute la durée de la formation, mais également après sa clôture, l’équipe administrative veille au bon déroulement de cette dernière en maintenant un contact utile et régulier avec les stagiaires et les formateurs.

7. Une démarche verte

Sensible aux questions environnementales, Artiste Formation s’engage dans une démarche globale de réduction de son empreinte carbone et tend à devenir un centre de formation zéro déchet.

A cette fin, notre équipe administrative  adapte son fonctionnement quotidien de manière à répondre à notre objectif zéro déchet. Elle mène des campagnes de sensibilisation auprès de ses partenaires formateurs afin de limier au maximum l’imapct environnemental des formations.

La construction de votre parcours personnalisé

Etape 1

Audit des besoins

Etape 2

Sélection des intervenants

Etape 3

Création du parcours 

Etape 4

Proposition pédagogique

Etape 5

Pilotage du projet 

Notre équipe

César Afsharian-Guigue

Président

Intermittent du spectacle impénitent, César crée Artiste Formation en 2018 afin répondre aux besoins très spécifiques, et parfois mal pris en compte, des acteurs du secteur culturel. 

Ludivine Périlliat-Godbille

Attachée de direction

Ludivine est notre exo-planète : elle n’a jamais travaillé dans le secteur culturel avant de mettre les pieds chez Artiste Formation. Juriste de formation, elle s’occupe de toute la partie administrative du centre et occupe les postes de référente Qualité et référente Handicap.

Nos partenaires


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